대한우리교육센터

교육이용 안내
Learning Information

  • 사업주훈련안내
  • 법정교육안내
  • 교육이용안내
  • 교육진행절차
  • 과정개발절차
  • 환급절차
  1. • 법정의무교육 안내
    • 모든 기업과 기관이 준수해야 하는 법정의무교육 항목과 세부 내용을 정리하여 안내드립니다.
      법정의무교육은 근로자의 권리 보호 및 직장 내 안전을 위해 필수적으로 이수해야 하는 교육입니다.
  2. • 성희롱 예방교육
    • 목적: 직장 내 성희롱 예방 및 대응 방안 교육
      [남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률] 제13조 및 시행령 제19조
      대상: 모든 근로자 및 사용자
      주기 및 수강시: 연 1회, 1시간 이상
      과태료: 미이수 시 최대 500만 원
  3. • 개인정보 보호교육
    • 목적: 개인정보 보호 및 관리 방안 교육
      [개인정보 보호법] 제31조 및 시행령 제74조
      대상: 모든 근로자
      주기 및 수강시: 연 1회, 1시간 이상
      과태료: 미이수 시 최대 3,000만 원
  4. • 산업안전보건교육
    • 목적: 근로자의 안전 및 보건 유지 교육
      [산업안전보건법] 제31조 및 시행령 제33조
      대상: 모든 근로자
      주기: 반기별 1회, 직무에 따라 2~8시간
      과태료: 미이수 시 최대 500만 원
  5. • 장애인 인식개선 교육
    • 목적: 장애인에 대한 인식 개선 및 차별 예방 교육
      [장애인고용촉진 및 직업재활법] 제5조의2 및 시행령 제3조의2
      대상: 모든 근로자
      주기 및 수강시: 연 1회, 1시간 이상
      과태료: 미이수 시 최대 300만 원
  6. • 퇴직연금 교육
    • 목적: 퇴직연금 제도 이해 및 운용 방법 교육
      [근로자퇴직급여 보장법] 제32조 및 시행령 제16조
      대상: 퇴직연금 가입자 및 운용 담당자
      주기 및 수강시: 연 1회, 1시간 이상
      과태료: 미이수 시 최대 1,000만 원
  7. • 법정의무교육의 중요성
    • 법정의무교육은 근로자의 권리 보호와 안전한 근무 환경 조성을 위한 필수 요소입니다.
      모든 기업과 기관은 이를 철저히 준수하여 근로자의 안전과 권리를 보호해야 합니다.
      이를 위반할 경우 법적 제재와 기업 이미지 손상이 발생할 수 있습니다.
      모든 기업과 기관은 법정의무교육을 철저히 이수하여 안전하고 건강한 직장 환경을 조성합시다.
      궁금한 사항이나 추가 문의는 고객센터(031-377-8004)로 문의하시기 바랍니다.